Teammanager Realisatie

Wij zoeken een Teammanager Realisatie

Jij bent coachend leidinggevende met visie, doorzettingskracht en verbindende kwaliteiten die affiniteit heeft met civiele- en/of cultuurtechniek en projectmatig werken. Daarom zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Hengelo is volop in beweging, zowel de organisatie als de stad. Wij bouwen Hengelo, samen met het bedrijfsleven, kennis- en onderwijsinstellingen, de provincie en omliggende gemeenten verder uit tot een bruisende stad en een groene technologische topregio. Denkers en doeners werken samen en maken ons koploper in kennisintensieve en innovatieve maakindustrie. Hoe leuk is het om mee te bouwen, met nieuwe werken en andere realisatie- en onderhoudsprojecten in bijvoorbeeld de Binnenstad, de Spoorzone en Hart van Zuid. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met collega’s die houden van hun vak en hun stad. Jij geeft leiding aan de makers van Hengelo zowel onder als boven de grond!

Het team Realisatie is de partner binnen de gemeente op het gebied van opgaven en gebiedsontwikkelingen, (complexe) herinrichtingen tot en met groot onderhoud, regulier onderhoud en vervangingsopgaven. Met de inzet van verschillende disciplines draagt het team Realisatie zorg voor het bouw- en woonrijp maken en aanleg en onderhoud van infrastructuur, zoals straten, infrastructurele kunstwerken, parken, groen, openbare verlichting, waterlopen, kabels en leidingen en riolering.

Verbinden, dát is de essentie van deze functie. Om onze projecten en werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, werken we nauw samen met specialisten uit diverse andere teams. Integraal werken en assetmanagement staat bij ons centraal. Zo borgen wij de samenhang met andere werkvelden van het fysieke domein.

Dit doe je op een gemiddelde werkweek

• Je houdt regelmatig gesprekken met jouw medewerkers om de voortgang in de projecten en hun persoonlijke ontwikkeling te bespreken;
• Je onderhoudt de relatie met jouw interne opdrachtgevers en lost samen aandachts- en knelpunten op;
• Je spart met collega-managers over professionele groei;
• Je bespreekt actuele zaken, voortgang en strategie met je afdelingsmanager
• Je verzorgt professionele inspiratiesessies en opleidingen voor en met je team om het team sterker te maken;
• Je gaat samen met jouw teamleden op projectbezoek om het project te bekijken;
• Naast dit alles ben je ook de regisseur van je eigen ontwikkeling; er is een ruime keus aan leergangen en maatwerk is zeker toepasbaar. Daarnaast heb je managementdagen (heidagen) met je collega-managers.

Wie ben jij?
Als teammanager ben je een coachend leidinggevende voor de diverse specialisten van het team. Jouw leiderschap wordt gekenmerkt door vertrouwen en verbinden. Je herkent talent, stimuleert persoonlijke- en vak ontwikkeling en creëert een netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je stuurt op resultaten én op houding en gedrag. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten. Je faciliteert, spiegelt en jaagt vernieuwing aan en bent een fijne sparringpartner. Je weet de juiste balans te vinden tussen ambities en capaciteit en bent scherp op wat er wel en niet kan. Op deze manier weet jij de werkdruk goed te managen. Ondanks de dynamische omgeving houd je oog voor de medewerkers, hun persoonlijke situatie én ontwikkeling. Je ondersteunt en coacht medewerkers, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Je zorgt ervoor dat elke medewerker op de juiste plek zit, goed tot z'n recht komt en vooral werkplezier heeft. Je brengt rust, hebt zelfreflectie en staat open voor persoonlijke groei. Met je humor en relativeringsvermogen breng je een stuk werkplezier.

Daarnaast heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en kwaliteiten (minstens 2 jaar) en HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een technisch opleiding op HBO of WO niveau en ervaring met projectmatig werken. Uiteraard ben je ook erg welkom als je nog niet alles weet van de technische inhoud, dat leren we je wel! 😉 Affiniteit met civiele en/of cultuurtechniek en zin om te leren is vooral essentieel. Je vindt het leuk / hebt ervaring om in een complexe, soms hectische, politiek gevoelige omgeving en aan projecten te werken.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze gemeente. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Hengelo. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Gemeente Hengelo is een stad met ambities die nooit klaar is. En dat is mooi, want dat betekent dat er altijd beweging is. Voor mensen die kansen zien, voor mensen die de handen uit de mouwen willen steken, is er veel te doen in Gemeente Hengelo. De stad Hengelo is een echte maakstad met een rijke historie van ondernemerschap. Op ons kun je bouwen, mét ons kun je verder bouwen. Want we zijn ambitieus. We willen er samen nóg meer van maken.

De sfeer binnen de organisatie is warm en informeel. Medewerkers zijn enorm betrokken bij hun werk. Met elkaar werken zij aan de uitdagende en complexe opgaven waar onze gemeente voor staat. Het tonen van initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. De lijnen binnen de organisatie en met het bestuur en de samenleving zijn kort.

Jij gaat werken binnen de afdeling Openbare Ruimte & Omgeving. De afdeling bestaat uit drie teams: team Realisatie, team Duurzaamheid & Circulariteit en team Beleid & Beheer Openbare Ruimte. Team Realisatie is een enthousiaste groep van circa 30 gedreven collega’s die een drive hebben voor het realiseren van onze toffe en uitdagende projecten en opgaven in de openbare ruimte van Hengelo. Sommigen met een berg aan ervaring en anderen juist met een frisse blik op de Hengelose openbare ruimte. Eén ding hebben zij gemeenschappelijk: zij willen Hengelo allemaal nog mooier maken!

Wat bieden wij?
De functie is gewaardeerd in schaal 12 (min. € 5.008,- en max. € 6.777,-) bij een fulltime aanstelling van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Er is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% waarmee je de arbeidsvoorwaarden aanpast aan jouw eigen omstandigheden. En natuurlijk een fantastische werklocatie midden in het centrum van Hengelo met een grote, mooie en projectenportefeuille. Werken voor het team Realisatie betekent ook:

Bijna letterlijk werken in de achtertuin van onze inwoners en bedrijven;

Werken in een complexe stedelijke omgeving met veel stakeholders en belangen, waarin je uitgedaagd wordt om te bouwen op je ervaring en nieuwe dingen uit te proberen;

Elke dag vers fruit van lokale ondernemers;

Mogelijkheden om deels hybride of thuis te werken met flexibele werktijden;

Elke dag kunnen fietsen door je eigen projectgebied en het project dagelijks zien vorderen.

Hoe werkt solliciteren bij gemeente Hengelo?

Solliciteren – jij wilt bij ons aan de slag, leuk! Vul dan het online sollicitatieformulier in. Dit kan uiterlijk tot en met 8 september 2024;

Kennismaken – Wij nemen vanaf 9 september contact met jou op om jou van terugkoppeling te voorzien. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 17 september 2024. De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 19 september 2024;

Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook wordt er een VOG gevraagd;

Match – Na een arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan!

Enthousiast geworden?
Meer informatie over deze functie kun je tot en met 3 augustus en na 2 september verkrijgen bij Jan-Paul Boutkan, Afdelingsmanager Openbare Ruimte en Omgeving, telefoon 06-39492082. Na 3 augustus kun je contact opnemen met Kaj Blokhuis, k.blokhuis@hengelo.nl

(recruitment) en/of Karina Meulenbroek, k.meulenbroek@hengelo.nl (hr-adviseur).

We zijn benieuwd naar jouw CV en motivatie! Laat ons weten waarom jij graag bij ons wilt werken en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie.