Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken

In Hengelo werken we aan leefbare, veerkrachtige en toekomstbestendige wijken. Dat vraagt om iemand die maatschappelijke signalen ziet, verschillende belangen weet te verbinden en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken. Ben jij die strategische verbinder die beleid, uitvoering en de samenleving samenbrengt? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Als Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken geef je richting aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van wijk- en gebiedsgericht werken binnen de gemeente Hengelo. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, inwoners, maatschappelijke organisaties en het gemeentebestuur.

Je vertaalt signalen uit wijken en buurten naar beleid en zorgt ervoor dat beleidsontwikkelingen hun weg vinden naar de praktijk. Daarbij houd je zicht op maatschappelijke trends, vraagstukken en kansen die van invloed zijn op de leefbaarheid en ontwikkeling van wijken en stadsdelen.

Naast je rol als beleidsadviseur vervul je een belangrijke procesregisserende rol. Je bewaakt de voortgang van wijkgerichte programma's en uitvoeringsagenda's, brengt betrokken teams en partners bij elkaar en zorgt ervoor dat samenwerking resulteert in concrete resultaten voor inwoners en partners.

Je draagt bij aan de verdere professionalisering van gebiedsgericht werken binnen de organisatie en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken.

Jouw taken omvatten dus onder andere:

• Adviseren van bestuur, management en collega's over gebiedsgerichte samenwerking, participatie en leefbaarheidsvraagstukken;

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van wijk- en gebiedsgericht werken;

• Opstellen van wijk- en gebiedsanalyses en het organiseren van monitoring, evaluaties en effectmetingen;

• Regie voeren op wijkprogramma's en gebiedsgerichte opgaven;

• Verbinden van bewoners, maatschappelijke partners, uitvoerende teams en beleidsvelden;

• Signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.

• Leveren van input voor managementrapportages, kwartaalgesprekken en de planning- en controlcyclus;

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Dit breng je mee

Om succesvol te zijn in deze rol:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau. Een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting helpt daarbij;

• Heb je ervaring met beleidsontwikkeling, programmatisch werken of gebiedsgerichte opgaven;

• Weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen en creëer je verbinding tussen beleid en de uitvoering;

• Ben je analytisch sterkt, maar blijf je tegelijkertijd gericht op samenwerking en resultaat;  

• Voel jij je thuis in een omgeving waarin maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor het team Grondzaken, Vastgoed en Wijken (GVW). Het team maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Een team van circa 30 mensen, waarbij volop ruimte is voor eigen initiatief. Nieuwe collega’s voelen zich snel thuis in het team. Het Stadhuis is een heerlijke werkplek, de sfeer is goed. We motiveren, inspireren en leren van elkaar. Mensen vanuit de hele regio werken bij ons in het team.

Je werkt samen met onder andere stadsdeelregisseurs, beleidsadviseurs, projectleiders en collega's uit het sociaal en fysiek domein. Juist die samenwerking over vakgebieden heen maakt het werk afwisselend en interessant

Wat bieden wij?

• een superleuk team J;

• een bruto salaris van max. € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;

• een Individueel Keuze Budget van 17,05% waarmee je de arbeidsvoorwaarden aanpast aan jouw eigen omstandigheden;

• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief;

• elke dag vers fruit van lokale ondernemers;

• hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden;

• een flexibele, moderne en inspirerende omgeving in het prachtige stadhuis in het centrum.

Hengelo, klaar voor de toekomst!
Hengelo bereidt zich voor op de toekomst. Met het programma Hengelo’s Werken heeft onze organisatie haar koers bepaald; een koers die past bij de inhoudelijke opgaven waar onze gemeente voor staat, bij de veranderende samenleving én bij onze groeiambitie. Met als doel: een wendbare, zelfbewuste organisatie. Een organisatie waarin medewerkers in hun kracht staan, persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken voor een optimale dienstverlening: persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Onze vier leidende motieven geven richting aan hoe we met onze inwoners en met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.

Hengelo staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. We investeren in sterke wijken, een aantrekkelijke leefomgeving en een betrokken samenleving. Gebiedsgericht werken speelt daarin een belangrijke rol. Juist daarom krijg je in deze functie ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop we als gemeente samenwerken met inwoners, partners en collega's.

Enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk 26 oktober 2026 en laat in je motivatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie. Gesprekken in de week van 26-30 oktober.

Wij geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen uit om te solliciteren

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Pim Braamhaar (Teammanager GVW), 0628361308, p.braamhaar@hengelo.nl. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Kaj Blokhuis (Recruiter), k.blokhuis@hengelo.nl.  

Geregeld gaan we in gesprek, nog voor er een sollicitatieprocedure is. Gewoon even kennismaken met een kop koffie of een wandeling door de mooie vernieuwde binnenstad.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.