Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting (24-32 uur)

Hoe zorg je dat schoolgebouwen klaar zijn voor de toekomst? In Hengelo werken we daar actief aan met het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs. Als beleidsmedewerker speel jij een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie. Wil jij hieraan meewerken? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij de gemeente Hengelo werk je aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) tot 2050. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering en zorgt voor goed onderbouwde besluitvorming. Je maakt deel uit van het regieteam en draagt bij aan de uitvoering, monitoring en bijstelling van het IHP. Daarbij werk je nauw samen met schoolbesturen en interne collega’s uit onder andere vastgoed, financiën en ruimtelijke ordening.

Je belangrijkste taken:

• Aanspreekpunt voor schoolbesturen en verantwoordelijk voor het onderhouden van deze relaties

• Deelnemen aan IHP-projectteams en opstellen van businesscases

• Adviseren van de wethouder over beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken

• Bewaken van samenhang tussen beleid, projecten en financiën

• Voorbereiden en coördineren van overleggen met schoolbesturen

• Ondersteunen bij afspraken over (tijdelijke) huisvesting en contractvorming

Kortom: je combineert beleidsontwikkeling met projectmatig werken en houdt overzicht in een bestuurlijk complexe omgeving.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je communiceert helder en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Je brengt mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 1 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente (ervaring met onderwijshuisvesting is een pré)

• Kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein

• Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van beleidsstukken

Wat bieden wij jou?  
Bij de gemeente Hengelo kom je te werken in een professioneel en dynamisch team, met veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Daarnaast bieden we je:  

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5624,- (schaal 10, op basis van 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring

• Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn. Zoals bijvoorbeeld extra verlof, extra inkomen, scholing, aflossen van je studieschuld of de aanschaf van een fiets

• Aanvullend betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke 9 weken, zodat je meer flexibiliteit hebt rondom je zorgtaken

• Reiskostenvergoeding

• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden, inclusief een vergoeding om je thuiswerkplek goed in te kunnen richten

• Ruimte voor professionele groei: interne trainingen, studiemogelijkheden, coaching

• Pensioenopbouw via ABP

• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers, een inspirerende werkomgeving in ons moderne stadhuis midden in het centrum van Hengelo

Waar ga je werken?
Je komt te werken in de afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling. Onder deze afdeling vallen de beleidsadviseurs die verdeeld zijn over twee teams. Deze functie valt in het team Maatschappij en Partnerschap, maar je zult ook veel samenwerken met collega’s uit het andere team en met collega’s van vastgoed, financiën en stedelijke ontwikkeling.

Het team Maatschappij en Partnerschap is een team met verschillende clusters, namelijk kwaliteitsmedewerkers, stadsdeelregisseurs, contractmanagement en beleid en projecten. Je komt in het cluster beleid en projecten. Dit is een diverse groep mensen met beleidsadviseurs en project- en programmamanagers. Hengelo is een organisatie met een informele cultuur. We werken opdrachtgericht, wat betekent dat je altijd zoekt naar een inhoudelijk opdrachtgever en duidelijke afspraken maakt over je werkt. Jouw autonomie is hierbij groot.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 mei. Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Niels Emeis (Teammanager), 06-39077686. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Annefleur Loman (Recruiter), 0638911839.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op  donderdag 21 en/of maandag 25 mei.