Coördinator RES Twente; themagroep participatie, communicatie en lokaal eigendom (16 uur)

Jij bent een verbinder die zowel ervaring heeft in het aansturen van projecten, werkgroepen, programma’s én ervaring heeft met vraagstukken op het gebied van participatie, communicatie en/of lokaal eigendom.

Daarnaast ben je al werkzaam bij één van de 14 Twentse gemeenten, de provincie Overijssel, het waterschap Vechtstromen of bij de één van de netbeheerders TenneT, Enexis en Coteq.

Daarom zoeken wij jou!

De rol van coördinator

Als coördinator bereid je inhoudelijke bijdragen voor, voor het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO), Breed

Ambtelijk Overleg (BAO) en het Coördinatie Team Overleg (CTO, wekelijks op woensdagochtend). Je

organiseert kennisdeling tussen de RES-partners en faciliteert de regionale opvolging van landelijke

ontwikkelingen en regelgeving. Daarnaast heb je natuurlijk nog je opdracht gerelateerd aan jouw specifieke thema.

🗣️ Coördinator Themagroep Participatie, Communicatie en Lokaal Eigendom | 16 uur per week

Inhoudelijke kennis is in dit thema geen vereiste, affiniteit met het thema des te meer. In deze rol geef je richting aan hoe inwoners, gemeenten en andere stakeholders betrokken worden bij de energietransitie. Je zorgt voor heldere communicatie, stimuleert lokaal eigendom en verbindt partijen in de regio. Professionals met een communicatie achtergrond worden in het bijzonder uitgenodigd om te reageren.

Wat ga je doen?

• Je coördineert participatie, communicatie en lokaal eigendom binnen het RES-proces.

• Je onderhoudt contacten met LEI-T en ECO.

• Je beheert de website en redigeert communicatiestukken.

• Je organiseert intervisie en overleg tussen communicatiemedewerkers van RES-partners.

• Je zet regionale communicatie op en begeleidt deze.

• Je stelt een communicatieplan op en begeleidt de verkenning van lokaal eigendom.

• Je actualiseert de handreiking lokaal eigendom en heroverweegt de betrokkenheid van de Initiatiefgroep Gemeenteraden, Staten, AB.

Wie ben jij?

De krachtenvelden binnen de samenwerking vragen om iemand die verbindt, politiek-bestuurlijk sensitief is en dit speelveld kan organiseren en hierin met behoud van ieders rol en positie resultaten haalt.  Soft skills zijn dus erg belangrijk. Daarnaast heb je relevante werkervaring met vraagstukken op het gebied van participatie, communicatie en/of lokaal eigendom. Ook heb je ruime ervaring in het aansturen van projecten, werkgroepen, programma’s. 

Wat bieden wij?

• een bruto salaris van max. €6193,- per maand (schaal 11)  o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van ervaring kan het zijn dat hiervan afgeweken wordt;

• de functie wordt op basis van detachering ingevuld, je wordt dus vanuit je huidige werkgever gedetacheerd naar de RES;

• hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden.

Organisatie

De Regionale Energiestrategie Twente is een samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten, waterschap Vechtstromen, de Provincie Overijssel en de netbeheerders Tennet, Coteq en Enexis. De RES-regio Twente is een van de 30 RES-regio’s in Nederland die mede uitvoering geven aan het Klimaatakkoord.

De werkorganisatie

De huidige werkorganisatie van de RES Twente bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris en coördinatieteam met daaronder al een paar actieve werkgroepen op het gebied van de warmtetransitie.  Dit jaar wordt een nieuwe themagroepenstructuur opgezet; elke themagroep heeft een coördinator (‘themagroep trekker”), enkele medewerkers vanuit de partners en eventueel een of meer werkgroepen.

Afstemming met de partners in de RES vindt plaats via het Breed Ambtelijk Overleg (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en het Breed Bestuurlijk Overleg (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden daar geagendeerd. Het voornemen is om binnen het BBO portefeuillehouders aan te wijzen die via de respectievelijke coördinator worden verbonden aan de thema’s van de themagroepen. De RES Twente heeft een bestuurlijk voorzitter die de RES-regio vertegenwoordigt in andere gremia. Zie voor nadere informatie over de werkorganisatie het Jaarplan 2025-2026 RES Twente.

Enthousiast geworden?
Het betreft een interne vacature, we nodigen daarom expliciet mensen uit om te solliciteren die al werkzaam zijn bij één van de 14 Twentse gemeenten, de provincie Overijssel, het waterschap Vechtstromen of bij één van de netbeheerders TenneT, Enexis en Coteq.

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Martin Broers (programmamanager RES Twente, 0651295481/m.broers@twente2050.nl, ma t/m wo). Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Femke Ezendam (hr-adviseur, f.ezendam@hengelo.nl) of Kaj Blokhuis, (recruiter, k.blokhuis@hengelo.nl) .

Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die we zoeken. Doe dit uiterlijk 14 september.

Indien je momenteel nog niet voor een gemeente werkt, dan is voor detachering naar de gemeente een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.

  Schematische weergave organisatie RES Twente 2025