Strategische talenten

Hengelo in 2040

De wereld verandert razendsnel en Hengelo verandert mee. In onze Koers 2040 werken we aan een stad die klaar is voor de toekomst: een groene technologische topregio met een sterke stedelijke cultuur en een samenleving waarin mensen zich verbonden voelen. We zetten in op duurzaamheid, innovatie en samenwerking en willen wendbaar zijn, vooruitdenken en handelen met lef.

Waarom deze functie?

Om die ambitie waar te maken, zoeken we drie strategische talenten! Jonge professionals met een frisse blik en een sterke drive om echt iets bij te dragen. Je gaat aan de slag met actuele vraagstukken die vragen om denkkracht en daadkracht. In deze functie lever je direct inhoudelijke waarde, werk je aan opgaven die ertoe doen en ontwikkel je je richting een rol als adviseur, strateeg of een andere functie die bij jou past.

Wat ga je doen?

Als strategisch talent werk je aan meerdere opdrachten tegelijk, verspreid over verschillende teams. Je opdrachten zijn afwisselend en liggen op strategisch, tactisch en (soms) operationeel niveau, afhankelijk van jouw talenten en de opgaven binnen de organisatie.

Voorbeelden vanuit jouw voorgangers?

• Je maakt een plan van aanpak met aanbevelingen hoe het inwoner ervaringsinstrument verbeterd kan worden in het sociaal domein

• Je werkt aan projecten waarin je onderzoekt welke gemeentelijke taken het meest bijdragen aan onze ambities, maakt hierin scherpe keuzes en adviseert over focus en prioritering

• Je maakt een wijkanalyse van iedere wijk op basis van de wijk en buurtmonitor, koers2040, omgevingsvisie, informatie van stadsdeelregisseurs en het kwaliteitskader vitale wijken. Deze analyse geeft inzicht in de opgaven per wijk

• Als lid van het programmateam Duurzaam Hengelo 2025 neem je het voortouw in het realiseren van de doelstellingen van het thema “Gemeente als voorbeeld”, waarbij je werkt aan concrete acties om de organisatie zelf duurzamer te maken

• Je organiseert de komst van de commissaris van de Koning en zorgt voor het inhoudelijke en logistieke programma er om heen.

Je bent zelfstandig opdrachtnemer: je voert regie over je werk, beweegt je soepel door de organisatie, schakelt met collega’s van beleid tot uitvoering en verbindt mensen en inhoud.

Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie aan integrale opgaven die vragen om overzicht, initiatief en samenwerking.

Let op: Deze functie is bedoeld als doorstroomfunctie en heeft een looptijd van maximaal twee jaar. Het is een volgende stap voor wie toe is aan verdieping en wil doorgroeien naar een strategische, adviserende of andere passende functie. We bieden je in deze periode volop ruimte om te leren, impact te maken en je te ontwikkelen. En hoewel de functie tijdelijk is, kijken we samen naar passende vervolgstappen binnen de organisatie. Het gaat ons om jouw groei, niet om een harde einddatum.

Wie ben jij?

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring en zoekt meer inhoudelijke verantwoordelijkheid

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en wil bijdragen aan maatschappelijke opgaven

• Je hebt lef, denkt vernieuwend en weet anderen hierin mee te nemen

• Je werkt zelfstandig, projectmatig en resultaatgericht

• Je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau

• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken

• Je vindt het leuk om in wisselende teams en domeinen te werken

Jouw ontwikkeling krijgt vorm en inhoud door een combinatie van oriëntatie, verdieping en vakmanschap. Je leert in de praktijk, via uitdagende projecten, aangevuld met maatgerichte trainingen, coaching en intervisie. Scholing stemmen we af op jouw rol, je leerbehoefte en de inhoud van de opgaven.

Wat bieden we jou?

We verwachten veel van je, maar bieden je ook het nodige:

• Een baan die geen dag hetzelfde is

• Werken in een open en collegiale organisatie met ruimte voor jouw ideeën

• Volop aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling:

  • Coaching, intervisie en begeleiding

  • Opleidingen afgestemd op je rol en opgaven

  • Gerichte trainingen passend bij jouw groeipad

• Salaris tot max. €4752- bruto per maand (schaal 9, 36 uur, inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring)

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris

• Hybride werken, flexibele werktijden en een prachtig stadskantoor in hartje Hengelo

• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers

• En: begeleiding bij je volgende stap binnen de tweejarige functie

Binnen welk team kom je te werken?

Vanuit team HRM ga je de gehele organisatie in. Team HRM is een enthousiaste groep van bijna 30 collega’s die hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid. Het team bestaat uit de clusters HR Services, advies, leren en ontwikkelen, beleid en recruitment.

Solliciteren?

Laat voor 17 augustus van je horen! Hoe? Kies zelf: stuur een brief, een filmpje of iets anders creatiefs. Laat zien wie je bent, waar je voor staat en waarom jij perfect past bij deze rol.

Vragen?

Bel gerust met Marloes Bökkerink, 06-25758671 om meer te weten te komen over deze functie.

In verband met vakantie kun je in de periode van 23 juli t/m 22 augustus Annefleur Loman bereiken via 06-38911839.