Ontwikkelmanager

Wil jij richting geven aan de stedelijke ontwikkeling van Hengelo en opdrachtgeverschap professioneel vormgeven?

Hengelo is een stad in beweging. Strategisch gelegen in het hart van Twente werken we aan een compacte, aantrekkelijke binnenstad, duurzame woon- en werkgebieden en innovatieve projecten zoals Hart van Zuid. Onze ambitie voor 2040 is helder: een sterke stad met een hoge kwaliteit van leven. Daar hebben we jou voor nodig!

Wat ga je doen?

Je gaat onderdeel uitmaken van een team van vier Ontwikkelmanagers. Jullie geven samen mede vorm aan de visie van Hengelo op de stedelijke ontwikkeling en zorgen ervoor dat die visie ook wordt gerealiseerd. Je bent het gezicht van de gemeente naar externe stakeholders. Je hebt je blik naar buiten en haalt daar de verwachtingen op bij de inwoners, ondernemers en instellingen. Bij hen zoek je de samenwerkingsverbanden, verbindt of initieert ze juist als ze er nog niet zijn. Je bent als geen ander op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende rol van de lokale overheid.

Als Ontwikkelmanager opereer je op het snijvlak van visie/ beleid naar realisatie van de koers van de stad. In dat kader voer je (mede) regie op de stedelijke ontwikkeling, stuur je programma’s en projecten aan en ontwikkelingen die een bijdrage leveren aan de realisatie van onze koers en ben je strategisch gesprekspartner voor complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je zorgt dat onze visie op stedelijke ontwikkeling werkelijkheid wordt zodat Hengelo een nog sterkere en aantrekkelijke stad wordt waar iedereen zich thuis voelt.

Dat doe je door:

• Stedelijke Ontwikkeling: samen met collega’s draag je bij aan het bepalen van de strategische koers van de stad en zorg je ervoor dat de ontwikkelingen en projecten die je initieert en waar je leiding aan geeft bijdragen aan de ambities en de koers van Hengelo en bijdraagt aan de versterking van de sociale structuur van de stad

• Opdrachtgeverschap: Je bent ambtelijk opdrachtgever voor grote projecten en programma’s. Je schept de voorwaarden waarin projectteams optimaal kunnen presteren.

• Projectmatig Creëren (PMC): Je borgt de toepassing van deze methodiek in jouw projecten en stimuleert eenduidigheid in sturing, taal en samenwerking.

• Verbinding: Je bent de schakel tussen bestuur, directie, organisatie en externe partners. Je haalt verwachtingen op, initieert samenwerkingen en zorgt voor een integrale aanpak.

• Strategische sturing: Je overziet het geheel van projecten en processen, bewaakt de samenhang en rapporteert aan college en gemeenteraad.

• Organisatieontwikkeling: Samen met collega-ontwikkelmanagers en afdelingsmanagers geef je een impuls aan het vernieuwende Hengelo en draag je bij aan cultuur en houding die passen bij onze koers.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met HBO+/WO-niveau en hebt ruime ervaring in stedelijke ontwikkeling, het aansturen van complexe projecten en opdrachtgeverschap. Je beschikt over:

• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

• Leiderschap en visie: je weet richting te geven én ruimte te bieden.

• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.

• Kennis van stedelijke en economische ontwikkeling.

• Enthousiasme en doorzettingskracht, ook als het tegenzit.

• Resultaatgerichtheid

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €8.474,- (schaal 14) op basis van 36 uur per week.

• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

• Hybride werken en flexibele werktijden.

• Een moderne, inspirerende werkomgeving in het stadhuis van Hengelo.

Over Hengelo

Met het programma Hengelo’s Werken bouwen we aan een wendbare, zelfbewuste organisatie waarin persoonlijk leiderschap en samenwerking centraal staan. Onze leidende motieven – persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol – vormen de basis van ons handelen.

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 14 december. De eerste gesprekken zullen op donderdag 18 december plaatsvinden, eventuele vervolggesprekken op maandag 22 december, zodat we de procedure in december af kunnen ronden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt intern uitgezet.

Meer informatie over de vacature kun je krijgen bij Katja Boerrigter (concernmanager) telefoonnummer 06-53928078. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Kaj Blokhuis (corporate recruiter) - k.blokhuis@hengelo.nl