Projectleider Deelnetsamenwerking – RES Twente

We zoeken 2 projectleiders voor 20-24 uur per week die binnen de RES Twente de samenwerking op elektriciteit-deelnetniveau gaan opzetten en vormgeven. Jij bent een verbinder die zowel ervaring heeft in het vormgeven en aansturen van projecten, werkgroepen en programma’s als kennis heeft van de energie-infrastructuur en een visie heeft op het energiesysteem van de toekomst.

Je hebt bij voorkeur al een verbinding met de RES Twente, omdat je al werkt of gewerkt hebt voor één van de 14 Twentse gemeenten, de provincie Overijssel, het waterschap Vechtstromen of bij de één van de netbeheerders TenneT, Enexis en Coteq.

Daarom zoeken wij jou!

 Ben jij degene die RES Twente helpt om als eerste regio vorm te geven aan de zogenaamde deelnet-samenwerking? Zet jij samen met gemeenten, netbeheerders en bedrijven stappen richting een toekomstbestendig energiesysteem?

Organisatie

De Regionale Energiestrategie Twente (RES Twente) is een samenwerkingsverband van 14 Twentse gemeenten, waterschap Vechtstromen, Provincie Overijssel en netbeheerders TenneT, Coteq en Enexis. Samen werken we aan de uitvoering van het Klimaatakkoord en de Energiestrategie Twente. Naast opwek van duurzame energie richten we ons steeds meer op efficiënt gebruik van infrastructuur en innovatieve oplossingen zoals deelnetten.

De huidige werkorganisatie van de RES Twente bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris en een coördinatieteam van 6 coördinatoren. Elke coördinator is aanspreekpunt voor een inhoudelijk thema (‘themagroep trekker”) en een of meerdere werkgroepen binnen dat thema.  De 2 deelnet-werkgroepen vallen onder het thema Netwerk. De coördinator van deze themagroep is het 1e aanspreekpunt voor de 2 projectleiders.

Afstemming met de partners in de RES vindt plaats via het Breed Ambtelijk Overleg (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en het Breed Bestuurlijk Overleg (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden daar geagendeerd. Elk thema heeft een eigen bestuurlijk trekker, die via de respectievelijke coördinator wordt verbonden aan de thema’s van de themagroepen. De RES Twente heeft een bestuurlijk voorzitter die de RES-regio vertegenwoordigt in andere gremia. Zie voor nadere informatie over de werkorganisatie het Jaarplan 2025-2026 RES Twente.

Waarom deze functie?
De Nederlandse netbeheerders werken aan het realiseren van de vermazing van het elektriciteitsnet tot zogenaamde deelnetten. Deelnetten zijn een cruciale bouwsteen voor het energiesysteem van de toekomst. Ze maken het mogelijk om lokaal opgewekte duurzame energie optimaal te benutten, verminderen netcongestie en vergroten de leveringszekerheid. Door slim te koppelen en samen te werken binnen een deelnet, creëren we flexibiliteit en ruimte voor groei van duurzame opwek. Als projectleider draag je direct bij aan deze strategische transitie en help je Twente om een voorbeeldregio te worden in innovatieve energieoplossingen.

In Twente kennen we nog geen samenwerking op deelnetniveau, maar we willen dit nu oppakken. Deelnetten zijn een belangrijke oplossing om netcongestie te verminderen en lokale opwek beter te benutten. Voor twee toekomstige deelnetten zoeken we twee projectleiders die deze initiatieven van idee naar uitvoering brengen.

Jouw opdracht

Als projectleider Deelnet ga je de gewenste samenwerking vormgeven. Er is hierin nog veel speelruimte  maar wij zien in ieder geval de volgende stappen:

• Analyse deelnet: huidige netcapaciteit, knelpunten, aanwezige opwek en gebruikspatronen, betrokken partijen zoals grote bedrijven, energiecollectieven)

• Identificeer de betrokken partijen; dit kunnen ook partijen zijn die nu nog niet partner zijn in de RES Twente en betrek hen bij de samenwerking

• Identificeer potentiële partners (bedrijven met grote verbruikspieken, partijen die opwek of opslag hebben, gemeentelijke voorzieningen) en organiseer een verkennende bijeenkomst

• Formuleer gezamenlijke doelen zoals vermindering netcongestie en maximaal benutten van duurzame lokale opwek

• Werk deze doelen verder uit. Met aandacht voor techniek, governance, juridische kaders, kosten

• Start met een pilotproject en monitor dit. Ook communicatie is een onderdeel hiervan

• Schets de contouren van de mogelijke scenario’s voor het toekomstige energiesysteem per deelnet. Kijk hiervoor naar de mogelijke energiedragers en toekomstige vraag.

De voortgang rapporteer je aan de coördinator Netwerk en waar nodig en wenselijk aan het Coördinatieteam en de bestuurlijk trekker.

Wat breng je mee?

• Relevante werkervaring in projectmanagement.

• Ervaring met energietransitie, infrastructuur of duurzame energieprojecten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.

• Creativiteit, flexibiliteit en humor.

• Affiniteit met participatie en samenwerking in netwerken.

  Pré:

• Ervaring met RES-regio’s, gemeenten of provincies.

• Ervaring met netbeheer of energie-infrastructuur.
  

Wat bieden wij?

• Een bruto salaris van max. €7.163,- per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van ervaring kan het zijn dat hiervan afgeweken wordt;

• In eerste instantie gaat het om een aanstelling voor een jaar. Afhankelijk van vorderingen en ontwikkelingen in het eerste jaar behoort verlenging van een jaar tot de mogelijkheden;

• De functie wordt bij voorkeur op basis van detachering ingevuld, je wordt dus vanuit je huidige werkgever gedetacheerd naar de RES;

• hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden.

• Samenwerken in Twente is uitdagend én leuk. Je werkt aan een innovatieve oplossing die de energietransitie versnelt en direct impact heeft op onze regio.

Interesse?

Stuur je CV en motivatie uiterlijk 11 januari en laat ons weten waarom deze rol jou goed past.

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Anne-Roos de Bloois, coordinator themagroep Netwerk, 0612991308 /a.bloois@enschede.nl of bij Martin Broers (programmamanager RES Twente, 0651295481/m.broers@twente2050.nl, ma t/m wo).

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Femke Ezendam (hr-adviseur, f.ezendam@hengelo.nl) .