Sociaal Rechercheur WMO en Participatiewet (32 uur)

Wil jij je inzetten voor een eerlijke verdeling van zorg en ondersteuning?
Ben jij iemand die graag uitzoekt hoe iets echt zit, het gesprek niet uit de weg gaat en scherp blijft als het ingewikkeld wordt? Dan is de rol van sociaal rechercheur echt iets voor jou. In deze functie maak je het verschil door misbruik van voorzieningen aan te pakken en bij te dragen aan een rechtvaardig sociaal stelsel.

Wat ga je doen?

Als sociaal rechercheur onderzoek je signalen van fraude binnen het sociale domein: de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Binnen de Participatiewet richt je je op het opsporen van onrechtmatigheden. Je verzamelt informatie, controleert bewijsstukken, doet waarnemingen, volgt verdachten en gaat op huisbezoek. Je confronteert cliënten met je bevindingen en legt verklaringen vast. Alles documenteer je zorgvuldig in rapportages, en waar nodig stel je een proces-verbaal op. Op basis van je conclusies geef je advies over passende maatregelen, zoals het stopzetten van een uitkering of terugvordering van middelen. Je denkt actief mee met collega’s van andere afdelingen en adviseert over handhaving en fraudepreventie. Ook voer je samen preventieve huisbezoeken uit en draag je bij aan het vergroten van fraudealertheid binnen de organisatie.

Binnen de Wmo en Jeugdwet ben je vooral actief als toezichthouder. Je onderzoekt meldingen van misbruik of oneigenlijk gebruik van voorzieningen en controleert of deze correct worden ingezet. Je verwerkt je bevindingen tot duidelijke rapportages en denkt mee over vervolgstappen. Ook bereid je gesprekken of verhoren voor en organiseer je actiedagen waarbij je, samen met collega’s, in gesprek gaat met cliënten en zorgaanbieders. Het werkveld van de toezichthouder is breed, inhoudelijk uitdagend en continu in ontwikkeling! 

Wie ben jij?   

• Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau. Je hebt bij voorkeur enige jaren ervaring op gebied van handhaving & opsporing en toezichthouderschap.

• Kennis van de Wmo en Jeugdwet zijn noodzakelijk en kennis van sociale verzekeringswetging is een pré.

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

• Je bent stressbestendig, flexibel in zowel werkzaamheden als werktijden, creatief en daadkrachtig.

• Op basis van jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen ben je in staat moeilijke situaties snel en adequaat in te schatten om hier vervolgens passend in op te treden.

• Het hebben van een BOA-akte (domein 5) is een pré. Bereidheid tot het volgen van een opleiding voor deze opsporingsbevoegdheid is vereiste voor de uitvoering van je functie.

Wat bieden we?

We bieden in eerste instantie een jaarcontract waarbij we qua urenomvang, waar mogelijk, mee willen bewegen met jouw wensen. Afhankelijk van de ontwikkelingen in de organisatie en afhankelijk van jouw functioneren wordt het dienstverband na een jaar mogelijk omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

De functie is gewaardeerd in schaal 10 (min. € 3.674,- en max. € 5.419,-) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan de eisen voldoet, bestaat de mogelijkheid dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal 9 (min. € 3.426,- en max. € 4.908,-). Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% waarmee je de arbeidsvoorwaarden kan aanpassen aan jouw eigen omstandigheden.

De gemeente Hengelo biedt daarnaast een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling en opleiding van de individuele medewerker.

Waar ga je werken?

Het team Kwaliteit valt binnen de afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling (MSO). Het team bestaat uit drie clusters: Bijzonder onderzoek, Kwaliteit Participatiewet en Kwaliteit WMO/Jeugd. Het is een team waarin we met 28 collega’s werken aan handhaven en ontwikkelingen van kwaliteitsnormen binnen het sociale domein. Dit doen we integraal en resultaatgericht.

Enthousiast geworden?

Reageer dan voor 21 juli en laat in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie! Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Martin Goorden (Teammanager Kwaliteit), telefoon 06-53 81 1638. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Zekeriya Ulusoy  (HR adviseur), telefoon 06- 25 776 830.

De gesprekken vinden plaats op 29 juli. Indien er extra gesprekken nodig zijn zullen deze plaatsvinden op 5 augustus.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk.