Werkcoach Nieuwkomers (32-36 uur)

Wil jij meewerken aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen, ongeacht waar iemand vandaan komt? Als Werkcoach Nieuwkomers help jij mensen hun eerste stappen te zetten richting werk, taalontwikkeling en integratie in Nederland!

Wat ga je doen?
Je begeleidt kandidaten die (tijdelijk) in Nederland verblijven, vaak met een sterke motivatie om aan de slag te gaan. Jij helpt hen om hun talenten te ontdekken, bereidt hen voor op werk en zorgt voor een goede overdracht naar de adviseur werkgeversdienstverlening die in contact staat met werkgevers die openstaan voor inclusie en diversiteit.

Niet iedereen is direct klaar of gemotiveerd om te werken. Jij weet als geen ander hoe je ook deze bewoners in beweging krijgt en hen het vertrouwen geeft om stappen richting werk te zetten.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van taal, sociale vaardigheden en werknemersvaardigheden. Je werkt daarbij nauw samen met het COA, Werkplein Midden Twente, lokale werkgevers, taalaanbieders en andere ketenpartners om de overgang naar werk zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Jouw taken op een rij:

• Je voert (intake)gesprekken, verwerkt gegevens en zorgt voor een goede opvolging;

• Je brengt de talenten, vaardigheden en mogelijkheden van kandidaten in beeld;

• Je begeleidt asielzoekers en Oekraïners samen met de Adviseur Werkgeversdienstverlening richting werk;

• Je bespreekt de Nederlandse werkcultuur, normen en waarden en bereidt kandidaten voor op sollicitatiegesprekken;

• Je denkt actief mee over kansen voor plaatsingen bij werkgevers;

• Je weet mensen te motiveren en inspireren om stappen richting werk te zetten;

• Je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van de Nederlandse taal en sociale vaardigheden;

• Je moedigt bewoners aan om ervaring op te doen via vrijwilligerswerk.

Wie zoeken wij?
We zoeken een praktisch ingestelde en mensgerichte professional die kansen ziet, bruggen bouwt en enthousiast wordt van samenwerking. Je hebt:

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein;

• Minimaal 2 jaar ervaring in begeleiding, werkcoaching of re-integratie;

• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en werkgeversnetwerken;

• Affiniteit met de doelgroep (asielzoekers, ontheemden of migranten) is een pré;

• Een open houding, veel geduld en interculturele sensitiviteit;

• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende stijl van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tot € 4.998,- (schaal 9, op basis van 36 uur);

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenopbovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan op jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een opleiding en/of de aanschaf van een nieuwe fiets.

• Een zelfstandige, maatschappelijk waardevolle functie in een enthousiast team;

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;

• Hybride werken en flexibele werktijden;

• Een werkomgeving waarin inclusie, vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Jouw plek in de organisatie
Je komt te werken bij het team Werk en Participatie binnen de afdeling Werk en Inkomen, onder de formele aansturing van teammanager Dennis van Dijk. Ons team zet zich in voor de gemeenten Borne, Hengelo en Haaksbergen, en richt zich op de begeleiding van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen die willen participeren.

In de dagelijkse praktijk werk je voornamelijk vanuit de opvanglocatie aan de Hazenweg in Hengelo, waar je functioneel wordt aangestuurd door teammanager Simone van Rooij.

Onze missie is om kansen te creëren voor mensen die willen werken maar nog een steuntje in de rug nodig hebben, door taalondersteuning, begeleiding en werkgevers die daarvoor openstaan!

Enthousiast geworden?
Solliciteer uiterlijk 30 november 2025 en vertel in je motivatie waarom jij het verschil wilt maken voor deze doelgroep. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dennis van Dijk, teammanager Werk & Participatie, 06-10501366.

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).